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　　1月13日，深海所第六屆行政管理研討會在1003學術(shù)報告廳舉行。研討會主題為“職業(yè)、專業(yè)、樂業(yè)”，由人事教育處承辦，分為論文、交流報告、特邀報告和研討四個環(huán)節(jié)。 

　　研討會共收到研討文章38篇，內(nèi)容涵蓋思想政治工作、行政管理、保密工作、檔案管理、后勤保障、安全管理、公務(wù)接待、軟件管理、研究生教育、人才管理、財務(wù)資產(chǎn)等方面。首席顧問劉心成以及各職能部門代表在會上作交流報告，與會人員圍繞主題結(jié)合自身工作領(lǐng)域,進行了積極討論和交流。最后，會議評選出優(yōu)秀口頭報告3個，優(yōu)秀論文6篇。 

　　華大基因集團執(zhí)行董事、執(zhí)行副總裁朱巖梅博士受邀在會上以《解碼組織和人才》為題，從組織與人才的角度分享了她的管理經(jīng)驗，并與與會人員進行交流。朱巖梅強調(diào)了管理工作的重要性，指出管理的本義是共同的語言、協(xié)同的動作和共同的目標。影響一個組織管理成效的因素包括組織的愿景使命、價值觀、戰(zhàn)略路線圖、業(yè)務(wù)經(jīng)營模式、組織治理（架構(gòu)）、人才隊伍及干部、文化等諸多方面。其中，人才隊伍及干部是重要因素。組織要為員工的工作注入意義，激發(fā)和培養(yǎng)員工的“內(nèi)驅(qū)力”，使組織成為人才的“森林”。朱巖梅的報告給在場的每一個人都帶來了不同層次的思考和不同角度的啟發(fā)，使本屆研討會的深度和廣度得到擴展。 

　　所長丁抗參加會議并做總結(jié)發(fā)言。他著重強調(diào)指出，管理是一門科學。各職能部門要結(jié)合朱巖梅博士的交流報告，反思自身管理工作的不足，提升管理能力和水平。 

　　會議除職能部門全體人員參加外，還特邀文獻信息中心人員和深海科學研究部、深海工程技術(shù)部、海洋裝備與運行管理中心三個研發(fā)部門管理人員參加。 

優(yōu)秀論文獲獎?wù)掌?/font>